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        2019年度龍坪鎮黨委書記抓基層黨建公開承諾 發布日期:2019-05-08 瀏覽次數: 字體:[ ]

        1、嚴格落實黨建主體責任。一是加強對全鎮基層黨建工作的謀劃部署,按季度召開黨建工作領導小組會議,做到全年專題研究基層黨建問題不少于4次。二是嚴格黨委議事程序。堅持每周五班子例會制,做到黨建工作抓細、抓實、抓常態。三是強化基層黨建工作指導,全年深入各支部指導黨建工作不少于12次。四是加強對班子成員“一崗雙責”工作督導,將基層黨建工作納入班子成員日常管理范疇。五是健全從嚴治黨責任考核辦法,突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核,對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。

        2、深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。一是自覺帶頭參加“支部主題黨日”活動,圍繞“不忘初心,牢記使命主題教育”講主題黨課,為進一步抓好黨建工作指明方向。二是切實過好雙重組織生活,推動黨委班子成員帶頭參加、帶頭示范、帶頭宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是推進“兩學一做”與精準扶貧、生態環保、鄉村振興等中心工作相結合,為龍坪高質量發展提供組織保證。

        3、持續推進基層黨建工作“整市推進、整鎮提升”。一是嚴肅開展支部星級評定,強化五星支部,帶領提升四星、三星支部,整頓提升一星和二星支部,推動支部高質量建設。二是開展軟弱渙散黨組織提升計劃,大力加強對軟弱渙散黨組織的幫扶指導,增強基層組織凝聚力和戰斗力。三是繼續完成新洲村黨員群眾服務中心建設,提升“兩新組織”黨組織活動陣地,全面實現基層黨建“整市推進、整鎮提升”,達到全面進步、全面過硬。

        4、強化日常管理提升黨員干部隊伍建設。一是加強對村(社區)“兩委”班子教育管理,堅持干部隊伍“能者上、庸者下”。二是加大村級后備干部培養力度,拓寬選人用人渠道,繼續選拔一批優秀人才到村工作,確保每村有1-2名后備干部。三是加強對青年干部、大學生到村任職和后備干部的教育培訓,每月定期對后備干部開展培訓,提高他們處理基層各項事務的能力。四是嚴把黨員發展入口關,每個支部最少有2名入黨積極分子。對納新黨員嚴格執行公安、綜治、誠信等資格聯審制度,按要求抓好2019年度黨員發展工作。五是加大對黨員干部隊伍紀律作風的監管,全年不定期開展工作作風、考勤紀律暗訪督導不少于10次。六是強化民主評議黨員等考核結果運用,完善黨員干部評價機制,依規處置不合格黨員。

        5、做好各級巡視巡察和考評反饋問題整改。一是對照反饋問題,全面自查,認真梳理,制定整改清單,明確責任人,確保問題整改到位;二是對所轄支部的基層黨建工作采取月督辦考核制度,加強對問題整改落實情況進行回訪,促基層黨建工作水平不斷提升。

        6、扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興。一是率先做好黨員干部表率,幫扶住點村朱河聯系4戶貧困戶全部脫貧,以上率下全面完成脫貧攻堅任務。二是持續開展農村“三資”清理,2019年度力爭60%左右的村集體經濟達到10萬元。三是實行“黨建+美麗鄉村”,推進無職黨員設崗定責管理,整合老黨員、老干部、鄉村賢達等資源,引領鄉村文化建設和生態環境保護,打造美麗鄉村。四是推行“黨支部+”產業發展模式,引領貧困群眾脫貧致富。五是充分發揮黨員“雙帶”作用,加大對黨員帶頭致富、帶領群眾致富的典型宣傳,發揮黨員在助推鄉村振興上的典型示范引領作用。

        承諾人:

        2019年4月16日    

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