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        2019年度武穴辦事處黨委書記抓基層黨建公開承諾 發布日期:2019-05-07 瀏覽次數: 字體:[ ]

        1.壓實黨建主體責任。主持制定黨建工作責任清單,建立和督促落實黨委班子成員黨建聯系點制度。每月至少召開1次黨委會研究黨建工作、聽取1次專題匯報。堅持基層黨建工作月例會制度和抽查通報制度,完善基層黨建工作常態化督查機制、半年黨建項目拉練機制和年度考核機制。每季度至少抽查1次、通報1次,半年拉練1次,年度考核1次,下發督辦函,督促落實問題整改,嚴肅約談問責相關責任人,對2018年度黨建考核排名靠后的社區黨組織書記進行約談,實行重點管理,嚴格結果運用。

        2.全面推進黨建改革。推進基層黨建引領基層治理體制機制創新,在基層治理實踐中強化黨的建設,建好社區“大黨委”。堅持以黨建為引領,推行“358”基層治理模式,把社區居民和單位組織好,打造共建共治共享的社區治理格局。探索構筑“網格黨支部+小區黨小組+業委會+物業”工作模式,著力打造“紅色物業”品牌,同步完善“街道黨工委、社區大黨委、網格黨支部、樓棟長、黨員中心戶”五級組織架構,繼續唱響擦亮“領崗諾責”品牌,確保全面圓滿完成城區黨建改革任務。

        3.扎實推進整改工作。堅持每月至少召開一次黨委會專題研究黨建和脫貧攻堅工作,定期研究意識形態和掃黑除惡工作。扎實開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興專題調研活動,堅持每半年至少開展1次黨建工作專題調研,全年到社區調研不少于60天,走遍20個社區108個網格支部。結對聯系5戶貧困戶、2名青年干部、2名村級后備干部。創新開展企業和社區黨組織活動,提升非公企業和社會組織“兩個覆蓋”質量,夯實企業黨建工作基礎。持續組織開展“垸場夜話”活動,廣泛發動群眾參與到脫貧攻堅、掃黑除惡等重要行動中來。盤活集體資產,發展集體產業,創辦集體企業,實現10個村改社區集體經濟年收入在80萬元以上,提升基層黨組織引領發展能力,扎實推進整改工作,確保全面完成中央、省委巡視和市委巡察反饋基層黨建問題整改任務。

        4.全面建強組織陣地。繼續實施基層黨建“整處提升、支部建強”計劃,分類推動基層支部標準化規范化建設,加快新磯、朱奇伍社區黨群服務中心建設進度,落實社區網格黨支部陣地全覆蓋,為30個網格支部落實黨員活動陣地。認真抓好抓實意識形態工作,完成“祠堂轉禮堂”全覆蓋,建立黨員與信教群眾“一對一” 幫扶工作機制,著力解決群眾“宗教熱”升溫問題。開展“星級支部”創建活動,評選“優秀黨支部”,認真總結推廣全處各基層黨組織黨建工作的先進經驗和成功做法,用身邊典型加大宣傳教育力度。

        5.嚴肅黨內政治生活。認真參加所在支部組織生活,每季度至少到聯系黨支部講1次黨課,督促班子成員扎實履行基層黨建“一崗雙責”。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,創新開展黨員積分制管理,量化黨員日常行為表現,強化對黨員的硬性約束。

        6.培優基層黨員隊伍。全年帶頭講黨課4次,推動全處基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持黨員隊伍的教育培訓全覆蓋,整體提升隊伍能力素質;每個社區培養儲備1—2名后備干部,并指定培養聯系人。開展社區干部集中輪訓、黨員冬春訓和“兩新”組織黨組織書記專題培訓。統籌社區綜合目標考核,加大基層黨建工作考核比重,將考核結果與干部績效工資掛鉤,發揮好考核“指揮棒”作用。加大從社區青年、兩新組織中發展黨員力度,不斷優化黨員隊伍結構。

        7.強化黨建經費保障。將黨建工作經費全額納入單位預算和財政管理,建立社區黨建工作經費和企業黨建工作經費投入逐年增長機制,確保社區黨建工作經費每年不少于6萬元,企業黨建工作投入每年不少于4萬元。采用“以獎代補”的方式,對黨建工作年度考核先進單位給予資金獎補。認真落實社區主職干部報酬、在職社區干部養老保險制度,建立村改社區“兩委”干部報酬正常增長機制,并妥善做好離任社區干部待遇保障工作。

        承諾人:

        2019年4 月15 日

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